360 Recruitment Consultant - Bali (Canggu, Ubud, Denpasar & Surrounding Areas)
Bergabunglah dengan tim kami di PERSOL di Bali, tempat di mana inovasi bertemu dengan keahlian. Sebagai 360 Recruitment Consultant, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk membantu perusahaan menemukan talenta terbaik. Di sini, Anda tidak hanya akan bekerja, tetapi juga akan berkontribusi dalam membangun masa depan karir yang menakjubkan.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tahap pencarian talenta, mulai dari memahami kebutuhan perusahaan hingga melakukan wawancara dengan calon kandidat. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor untuk menemukan talenta yang sesuai. Dengan pengalaman di bidang rekrutmen, Anda akan menjadi jembatan yang menghubungkan perusahaan dengan para profesional yang tepat.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan pencarian talenta aktif dan pasif untuk berbagai posisi dalam berbagai industri.
- Menghubungi dan menjadwalkan wawancara dengan calon kandidat.
- Mengelola database kandidat menggunakan sistem manajemen rekrutmen seperti Greenhouse atau Bullhorn.
- Membuat laporan rekrutmen mingguan dan bulanan untuk melacak kinerja tim.
- Mengikuti tren pasar kerja dan mengidentifikasi tren yang dapat meningkatkan kualitas kandidat.
- Memberikan umpan balik dan saran kepada manajer rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber talenta, termasuk perekrutan eksternal dan internal.
- Menghadiri acara rekrutmen dan pameran kerja untuk memperluas jaringan talenta.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang rekrutmen dan seleksi talenta.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen rekrutmen seperti Greenhouse, Bullhorn, atau Workday.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman dalam merekrut talenta di industri pariwisata atau teknologi akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen seperti CPR (Certified Professional in Recruitment) akan menjadi nilai tambah.
- Berpengalaman dalam menggunakan alat pencarian talenta seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan Glassdoor.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang