Learning & Development Officer - Talent Growth & Training Specialist

Binabusana Internusa, sebuah perusahaan transportasi terkemuka di Jakarta Raya, sedang mencari seorang Learning & Development Officer yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Di posisi ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Ini adalah kesempatan yang ideal bagi seorang profesional L&D yang memiliki pengalaman terbukti dalam desain pelatihan, pengembangan kurikulum, dan implementasi program pembelajaran yang efektif.

Sebagai Learning & Development Officer di Binabusana Internusa, Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka dan mengembangkan solusi yang disesuaikan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti Moodle, Microsoft Teams, dan Google Workspace untuk mendesain dan mengelola program pelatihan. Dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang ini, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan platform pembelajaran online dan offline, serta mengembangkan strategi pembelajaran yang inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mendesain dan mengembangkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan departemen.
• Mengelola dan memantau implementasi program pelatihan menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Moodle, Microsoft Teams, dan Google Workspace.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan melalui survei, wawancara, dan analisis data.
• Mengembangkan kurikulum pelatihan yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.
• Mengadakan sesi pelatihan, workshop, dan seminar untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengukur efektivitas program pelatihan melalui evaluasi dan survei kepuasan.
• Mengembangkan strategi pembelajaran yang inovatif dan berkelanjutan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai departemen untuk memastikan keberhasilan program pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam desain pelatihan dan pengembangan kurikulum.
• Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Moodle, Microsoft Teams, dan Google Workspace.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan solusi yang disesuaikan.
• Pengalaman dalam mengadakan sesi pelatihan, workshop, dan seminar.
• Kemampuan untuk mengukur efektivitas program pelatihan melalui evaluasi dan survei kepuasan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai departemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait