HR Officer
PT Widya Garuda · 📍 Malang, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 9.000.000 per month
PT Widya Garuda, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berpeluang untuk berkembang dalam karir Anda.
Sebagai HR Officer di PT Widya Garuda, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek terkait sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat mendorong Anda untuk mengirimkan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru,Membuat dan mengelola dokumen sumber daya manusia seperti perjanjian kerja, evaluasi kinerja, dan kebijakan perusahaan,Menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik di tempat kerja,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala,Membantu dalam pengelolaan benefit dan kompensasi karyawan,Mengikuti perkembangan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran terkait,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim,Memahami sistem manajemen SDM dan alat bantu yang terkait,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik,Memiliki sertifikasi terkait sumber daya manusia (seperti SHRM-CP, CIPD Level 3/5, atau sertifikasi lainnya) adalah nilai tambah🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksiKemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen sumber daya manusiaKemampuan untuk menangani masalah hubungan industrialKemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawanKemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawanKemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawanKemampuan untuk mengikuti perkembangan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang