(Hybrid) HR Officer

PT Oryza Property · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Oryza Property, sebuah perusahaan properti terkemuka di Palopo, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan Anda untuk bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas yang Anda butuhkan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang dapat disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami tetap menjadi tempat yang baik untuk bekerja dan berkembang.

Kami mencari seseorang yang memiliki komitmen kuat terhadap etika kerja, inovasi, dan kepuasan karyawan. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan departemen lain.
  • Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan.
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait.
  • Pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
  • Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia.
  • Pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.
  • Pengalaman dalam menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan teknis dan non-teknis yang diperlukan untuk sukses dalam peran ini. Kami menghargai pengalaman dan keterampilan yang relevantetapi kami juga terbuka untuk individu yang memiliki potensi untuk berkembang dan berkontribusi pada perusahaan kami.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait